توقیف حقوق و مزایای کارکنان توقیف حقوق و مزایای کارکنان ، کلمه توقیف به معنی بازداشت کردن و نگه داشتن است زمانی که شخصی اعم از حقیقی یا حقوقی به مراجع ذیصلاح مبنی بر پایمال شدن حقوق خود شکایت طرح می کند و در صورتی که به تایید مراجع ذیصلاح برسد حکمی توسط آن نهاد صادر می شود و در آن حکم نوشته شده که بدلیل شکایت اداره/سازمان/آقای …… و نپرداختن حقوق ایشان می بایست نسبت به مسدود نمودن حقوق فرد خاطی اقدام نماید و حقوق و مزایای مشارالیه توقیف شود . حال این نکته به میان می آید که چه میزان از حقوق و مزایای کارکنان قابل توقیف است ؟ در قانون احکام مدنی محدودیتهای برای میزان و مبلغ توقیف حساب وجود دارد به این صورت که برداشت نمودن از حساب یک شخص متاهل با مجرد متفاوت هست . آیا شخص خاطی دارای فرزند می باشد یا خیر ؟ ... ادامه خبر