صورت-جریان-وجوه-نقد

صورت جریان وجوه نقد

صورت جریان وجوه نقد : رشته حسابداری جدا از صورت های مالی نخواهد بود ، این گزارشات به طور کلی در چهار دسته ترازنامه ، صورت سود زیان ، صورت سود و زیان جامع و صورت جریان وجوه نقد دسته بندی می شوند . دلایل بسیاری را برای استفاده از این صورت ها ذکر کرده اند  که از آن جمله می توان به این موضوع اشاره کرد که صورت سود و زیان بر مبنای حسابداری تعهدی انجام می گیرد و به همبن خاطر ممکن است نتواند به خوبی خالص جریان های نقدی حاصل از عملیات را نشان دهد . صورت جریان وجوه نقد چرا که ممکن است برخی شرکت ها علاوه بر داشتن سود خالص رو به رشد، به دلیل عدم توانایی در ایجاد جریان های نقدی با بحران های مالی روبرو شوند و این مشکلات آن ها را به سوی ورشکستگی هدایت کند ؛ به همین منظور از صورت ... ادامه خبر
استانداردهای حسابداری ایران

استانداردهای حسابداری ایران

استانداردهای حسابداری ایران: انجام کلیه امور مالی و حسابداری در تمامی سازمان ها ، شرکت های دولتی و خصوصی داخلی تنها از طریق بکارگیری استانداردهای حسابداری ایران انجام می شود . این استاندارد یکی از اصلی ‌ترین مفاهیم در امور مالی است که یادگیری آن برای کسانی که قصد ورود به حرفه حسابداری را دارند و همچنین برای مدیران شرکت ها ، مجموعه ها و حتی افرادی که شغل آن ها به ‌نوعی با مدیریت سرمایه و هزینه ها در ارتباط است ضروری می نماید ، با این وجود به جرأت می‌توان گفت که بسیاری از حسابداران و مدیران مالی شرکت ‌ها وجود دارند که حتی تعداد این استانداردها را هم نمی دانند . ضعف هایی از این دست در سطوح بالای هر سازمان می تواند تبعات جبران ناپذیری را برای آن ها به دنبال داشته باشد . به همین منظور در این مقاله قصد داریم تا ضمن معرفی استاندارد ... ادامه خبر
کنترل-داخلی

کنترل داخلی

کنترل داخلی :برای کنترل داخلی تاکنون تعاریف متعددی را بیان کرده اند ، ولی در تعریفی جامع و کامل آن را فرآیندی معرفی می کنند که توسط هیئت مدیره شرکت ها برای کنترل سایر نیروهای هر مجموعه طراحی می ‌شود تا اطمینان حاصل کنند که هر شرکت به اهداف تعیین شده در زمینه های مختلف دست پیدا کرده است . در این تعریف چند نکته حائز اهمیت می باشد . در ابتدا اینکه کنترل داخلی خود فرآیندی است که مجموعه ای از اقدامات پیوسته را شامل می شود که تا پایان فعالیت هر مجموعه می بایست ادامه داشته باشد . این فرآیند تنها تحت تأثیر قوانین ، خط مشی ها و رویه ها نیست و از افراد نیز تأثیر می پذیرد ، چرا که افراد مختلف آن را در داخل سازمان اجرایی می‌ کنند آن ها اطمینان نسبی را برای مدیران فراهم می کنند و نه اطمینان مطلق را در ... ادامه خبر