بر اساس گزارشات موجود پیش از این کلیه کارفرمایان اشخاص حقوقی غیر دولتی برای ابن که بتوانند همانند شاغلان در محل کار، زیر نظر بیمه تامین اجتماعی قرار بگیرند باید قرار کتبی تنظیم می‌کردند و بدون قرارداد جداگانه برای خودشان نمی‌توانستند در کنار بیمه شدگان محل کار، در لیست حق بیمه قرار بگیرند؛ اما در حال حاضر با ارائه قوانین جدید شرایط بیمه تامین اجتماعی برای کارفرمایان راحت‌تر شده است. این موضوع به این دلیل است که در طی تحقیقات انجام شده متوجه شدند که صاحبان کسب و کارها برای بیمه نیروهای انسانی خود همواره با جدیت عمل می‌کنند؛ اما برای بیمه خود با محدودیت مواجه هستند و همین موضوع باعث شده تا این افراد در قالب قراردادهای جداگانه و حتی بعضا غیر واقعی بیمه شوند. نکات دستورالعمل جدید بیمه کارفرمایان به همین دلایل طبق تسهیلات صورت گرفته در قوانین بیمه کارفرمایان، از این به بعد تمامی صاحبان مشاغل حقوقی ... ادامه خبر

به طور کلی به به مجموعه دستورالعمل‌هایی که به صورت هم‌زمان در سیستم اطلاعاتی انجام می‌شوند تراکنش گفته می‌شود. حال اگر این تراکنش‌ها در سیستم‌های بانکی بر حساب‌های شخصی یا حقوقی افراد انجام شوند، به آن تراکنش بانکی گفته می‌شود. در صورتی که این تراکنش‌ها به گونه‌ای باشد که جهت کسب درآمد به چشم بیایید، حساب بانکی مشمول پرداخت مالیت می‌شود و مودی (کسی که باید مالیات پرداخت کند) موظف به پرداخت مالیات می‌شود و اگر از پرداخت آن فرار نکند متهم به جرم فرار مالیاتی خواهد شد. در ادامه می‌خواهیم درباره مواردی که مشمول پرداخت مالیات می‌شوند و نرخ مالیات تراکنش‌ها اطلاعاتی را در اختیارتان قرار بدهیم. موارد مشمول پرداخت مالیات بر اساس تراکنش‌های بانکی اگر تراکنش‌های بانکی فردی به گونه‌ای باشند که ماهیت درآمدی باشد، فرد مشمول پرداخت مالیات می‌شود. به همین دلیل افراد نیاز است برای امور اقتصادی و شغلی خود حسابی جداگانه در بانک داشته باشند ... ادامه خبر

یکی از مسائلی که هر ساله در کشور مورد بحث قرار می‌گیرد، افزایش حقوق است. در طی این سال‌ها که با تورم مواجه هستیم، موضوع افزایش حقوق بیشتر مورد اهمیت واقع شده است. در طی سال 1402 حداقل حقوقی که کارگران دریافت می‌کردند نزدیک به 8 میلیون تومان بود که با افزایش 57.4 درصدی در سال 1403 به 12 میلیون و 670 هزار تومان خواهد رسید. در رابطه با افزایش حقوق کارمندان نیز افزایش 18 درصدی برای سال 1403 در نظر گرفته شد که سپس این رقم به 20 درصد در کمیسیون تلفیق بودجه رسید. با این وجود حداقل حقوق دریافتی کارمندان 10 میلیون تومان و برای افراد با سابقه 30 سال و بالاتر 15 میلیون تومان در سال 1403 خواهد بود. در ادامه بررسی دقیق‌تری نسبت به موضوع افزایش حقوق در سال 1403 خواهیم داشت. عوامل تاثیر گذار روی افزایش حقوق در سال 1403 عوامل بسیاری در طی سال ... ادامه خبر

یکی از موارد بسیار مهم در پایان هر سال، نحوه محاسبه و میزان عیدی کارمندان، کارگران و بازنشستگان است. محاسبه عیدی همانند محاسبه میزان حقوق و سنوات از وظایف کارفرمایان محسوب می‌شود. عیدی تعلق گرفته به کارمندان، کارگران و بازنشستگان با یکدیگر متفاوت است و تفاوت آن‌ها به زمان پرداخت، میزان پایه حقوق و مواردی از این قبیل بستگی دارد. به طور کلی میزان حداقل عیدی 2 برابر پایه حقوق و مقدار حداکثری آن 3 برابر پایه حقوق است. در ادامه به صورت کامل‌تر به میزان عیدی و نحوه محاسبه آن می‌پردازیم. میزان عیدی سال 1402 چقدر است؟ طبق قانون کار مبلغ عیدی برای هر فرد نباید از 60 روز دستمزد آن‌ها کمتر و از 90 روز کارکرد آن‌ها بیشتر باشد. کمترین دستمزد به صورت روزانه برابر با 1.769.428 ریال در سال 1402 است. ضرب این مبلغ در عدد 60 حداقل عیدی و در عدد 90 حداکثر عیدی را در ... ادامه خبر

همانطور که در قسمت قبلی برای شما توضیح داده شد طبق قانون امور مالیاتی، تمامی صاحبان دستگاههای کارتخوان لازم است تا در سامانه امور مالیاتی ثبت نام کنند و کد اقتصادی خود را دریافت کنند. طبق قانون هیچگونه تفاوت و استثنایی میان کلیه افرادی که در مشاغل آزاد فعالیت دارند وجود ندارد و همگی آنها موظف هستند تا دستگاههای کارتخوان را دریافت کنند و مالیات آن را بپردازند. اما در این میان کسب و کارهایی وجود دارد که از پرداخت مالیات معاف هستند و نیازی به پرداختن مالیات برای دستگاه کارتخوان و یا دستگاه پوز ندارند. برای مثال خیریه‌ها و شرکت‌های دانش بنیان و همینطور آموزشگاه‌های فنی حرفه‌ای آزاد نیاز به پرداخت مالیات ندارند. استفاده از دستگاه‌ کارتخوان مالیات دارد؟ در سال گذشته به تمام دارندگان دستگاه‌های کارتخوان پیامی تحت عنوان ثبت نام در سایت دارایی و ارسال کارت خوانشان به پرونده فرستاده شد. این موضوع به این معنی نمی‌باشد ... ادامه خبر

بیمه تامین اجتماعی مشاغل آزاد شامل تامین اجتماعی در زمینه‌ها و موارد متفاوتی می‌باشد. این بیمه شامل بیمه درمانی برای درمان بسیاری از بیماری‌ها، بیمه بازنشستگی، بیمه حوادث و بیمه تولد و زایمان می‌باشد. با پرداختن بیمه تامین اجتماعی افرادی که دارای مشاغل آزاد هستند می‌توانند در صورت به وجود آمدن هر مشکل و بروز حوادث یا بیماری‌ها و یا در صورت نیاز به بازنشستگی از مزایای مختلف این بیمه فوق العاده استفاده کنند و بهره‌مند بشوند. بیمه تامین اجتماعی به صورت اجباری و یا اختیاری در بسیاری از کشورها برای افراد دارای مشاغل آزاد ارائه می‌شود و هدف از این بیمه این است که این افراد بتوانند امنیت مالی و اجتماعی در طول دوره کاری و همینطور پس از بازنشستگی داشته باشند. بیمه تامین اجتماعی می‌تواند در موارد بسیار زیاد و متفاوتی به افراد دارای مشاغل آزاد کمک کند. بیمه اجباری تامین اجتماعی همانطور که در قسمت قبلی گفته ... ادامه خبر